Livedag: Omgaan met rouw op de werkvloer
Organiseer in-house een lezing of key-note over omgaan met rouw op de werkvloer waarbij jouw medewerkers leren hoe zij om gaan met verlies, verdriet en rouw bij collega’s zonder gedoe en ongemakkelijke situaties.
Rouw in jouw organisatie - protocol
Maak een rouwprotocol passend bij de kernwaarden en visie van jouw organisatie, zodat je je medewerkers professioneel kunt begeleiden, er voor iedereen een duidelijk raamwerk is én er nog steeds voldoende ruimte is voor individuele behoeften zonder elke keer het wiel opnieuw uit te vinden.
Livedag Rouw op de werkvloer
Deze training is voor iedereen die te maken heeft met medewerkers en/of personeelsbeleid zoals HR-medewerkers, verzuimspecialisten en re-integratieadviseurs
Iedereen krijgt te maken met verlies, verdriet en rouw. Overlijden, echtscheidingen (30.000 per jaar), burn-outs, verlies van werk, reorganisaties, schulden. Het zijn allemaal verlieservaringen die direct invloed hebben op het dagelijkse leven en functioneren van jouw medewerker. Het raakt de kern – het mentale, emotionele en fysieke welzijn komt onder druk te staan én het functioneren op werk ook. Kennis over rouw en wat dat betekent voor het functioneren van medewerkers, het gedrag, de belastbaarheid en mogelijkheid tot werken is vaak niet of onvoldoende aanwezig in organisaties. Ook de invloed op de cultuur, werkdruk (voor andere collega’s) en de sfeer blijven vaak onderbelicht.
Hoe begeleid en faciliteer je een rouwende medewerker nu goed zonder de bedrijfsbelangen uit het oog te verliezen? En, die begeleiding is essentieel want het verzuim van een rouwende medewerker bedraagt gemiddeld 219 dagen (bij een overlijden) en kost € 87.000,–. Dit kun je voorkomen of verlagen. Uit onderzoek blijkt het volgende:
Uit onderzoek blijkt het volgende:
Iedereen krijgt te maken met verlies, verdriet en rouw. Overlijden, echtscheidingen (30.000 per jaar), burn-outs, verlies van werk, reorganisaties, schulden… Het zijn allemaal verlieservaringen die direct invloed hebben op het dagelijkse functioneren. en het mentale, emotionele en fysieke welzijn van jouw medewerkers. En, ondanks de goede bedoelingen gaat het vaak ook mis…. Het gevolg? Onnodig gedoe, verzuim & kosten.
Waarom kennis van rouw op de werkvloer essentieel is? Omdat het onnodig verzuim en geld kost (gemiddeld € 87.000 in geval van ziekte).
Praktische informatie
Geheel verzorgde dag inclusief werkboek en lunch in Hoofddorp bij de plas
Datum: vrijdag 10 april of donderdag 21 mei
Tijdstip: van 10:00 -16:00 uur (ontvangst 9:30 uur)
Locatie: Restaurant Long Island in Hoofddorp (adres: IJweg 1270)
Na afloop ontvang je een certificaat van deelname
Door kennis van rouw op de werkvloer zorg je ervoor dat rouwende medewerkers meer begrip en ruimte krijgen, de begeleiding vanuit de werkgever aansluit bij de behoefte van de medewerker en het ziekteverzuim en de kosten dalen. Werk wordt een plek van steun en support in plaats van een drempel om naar toe te gaan. Kennis van rouw is essentieel om hier invulling aan te geven.
Tijdens deze dag leer je:
- Wat rouw is, wanneer het voorkomt en hoe je medewerkers kunt faciliteren bij hun verlies en verdriet
- Wat de gevolgen van rouw op medewerkers zijn, hoe het brein reageert op verlies en welke op welke manier dit zichtbaar wordt in het functioneren van medewerkers en op de werkvloer
- Op welke manier je rouw in de organisatie een plek kunt geven bijvoorbeeld in beleid waardoor HR, leidinggevende en collega's niet elke keer opnieuw het wiel moeten uit vinden zonder ruimte voor maatwerk te verliezen
- Op welke manier je gesprekken kunt voeren met rouwende medewerkers én wat je juist wel of juist niet kunt zeggen
- Hoe je een rouwprotocol ontwikkeld passend bij de kernwaarden en visie van jouw organisatie welke rol een rouwbuddy kan spelen voor rouwende medewerkers
Vragen of opmerkingen
Als er vragen zijn neem contact op via mail info@werk-succes.nl of whatsapp
Interesse in een in-house training of een training voor MT, leidinggevende, directie en/of collega’s? Neem gerust contact op.